Знакомство с новыми подчиненными

4 шага начинающего руководителя – Твой план

знакомство с новыми подчиненными

Собрать всех, представиться, пожелать всем единой совместной успешной деятельности. Ни в коем случае на высказывать. коллектива и знакомиться со своими новыми подчиненными. Знакомство с персоналом в маленькой компании или отделе всегда. уделить существенное время на личное знакомство с каждым из Но и стараться заводить дружеские отношения с подчиненными.

знакомство с новыми подчиненными

Те же, кто выступает не часто — начинают волноваться, потеть, слишком быстро говорить или путать слова. А если это, например, первая речь руководителя в новом коллективе — стоит отнестись еще серьезней. Наша задача понять 2 алгоритма — как успокоить физиологию, и как вести себя с точки зрения делового этикета.

Как занять роль руководителя в новом коллективе

Психофизиология Если вы намерены провести первый день с новыми подчиненными без конфузов, достаточно понимать стандартные принципы подготовки к выступлению на публике: Главное — на паттернальном уровне поднять уверенность в. По опыту могу сказать, что лучше отказаться от проводника-начальника в пользу секретаря или офис-менеджера.

Вторым важным направлением есть понимание делового этикета. Вы должны правильно зарекомендовать себя уже в первый день. Приведу самые важны, но о которых забывают, когда надо представиться перед коллективом, правила: Никакого панибратства и эдаких словечек. Чтобы знакомство с коллективом состоялось как можно быстрее, а все треволнения остались позади, форсируйте события и представьте себя коллегам самостоятельно.

Новый коллектив: как войти и познакомиться с сотрудниками

Конечно, когда вы придете на работу, коллективу вас представит руководитель или сотрудник отдела кадров, которые уже знакомы с вами по собеседованию и читали вашу анкету. Как правило, никаких данных о вас, кроме основных вех вашей биографии, они не сообщат.

  • Как представиться руководителю в новом коллективе
  • Знакомьтесь — ваш новый начальник!
  • Новый коллектив — «у страха глаза велики»

Поэтому вам нужно самому проявить инициативу и рассказать о себе коллегам, не дожидаясь их вопросов. Представляясь, сообщите им о том, как к вам обращаться. Расскажите когда и где вы родились, какое учебное заведение закончили. Немного опишите свой трудовой опыт и основные ваши достижения.

Как представить себя коллегам

Не стесняясь, можете упомянуть об имеющихся научных работах, публикациях, изобретениях. Как бы Вы хотели, чтобы относились к Вам?

знакомство с новыми подчиненными

Добавьте и эти соображения. Остается только воплотить полученный имидж в жизнь.

Знакомьтесь — ваш новый начальник!

Откровенность и доверие Во многих учебных заведениях преподаватели, впервые встречаясь со своими учениками, устраивают знакомство. Они немного рассказывают им о себе, и говорят о своих требованиях и снисхождениях. В первый рабочий день после своего вступления в должность соберите своих подчиненных на небольшую планерку и расскажите им о том, как Вы намерены построить с ними отношения: Покажите, что не собираетесь вести скрытую игру, а хотите, чтобы все всё сразу уяснили себе относительно Вашего поведения с.

Такой прием позволит подчиненным понять, что Вы хотите быть справедливыми и не собираетесь вводить их в заблуждение.

знакомство с новыми подчиненными

Равенство Даже если среди подчиненных есть те, кто Вам больше нравится, не выделяйте этих людей только благодаря своей симпатии. Если они своим трудом заслужили премию - прекрасно, но не нужно показывать, что у Вас есть фавориты - от этого испортятся отношения внутри коллектива, да и к Вам будут относиться хуже.

знакомство с новыми подчиненными

Если видите, что кто-то недотягивает до планки требований - наедине поговорите с этим сотрудником. Возможно, ему нужна помощь более профессиональных коллег или нужно пройти курсы повышения квалификации.